Funkcijsko područje
Sales, Finance, HR, Legal, Operations, IT, Marketing, Communications i druga ključna područja.
Private talent intelligence
Uploadajte opis pozicije. Dobijte stručno mišljenje postoji li relevantan match.
G&T Talent Radar uspoređuje vaš opis pozicije s kuriranom bazom anonimnih senior profila i daje vam inicijalni signal relevantnosti prije ulaska u detaljniji proces.
Ne zamjenjujemo vaš recruiting proces - dajemo vam dodatni, prethodno obrađeni pogled na tržište kandidata.
- Signal postoji li relevantan kandidat
- Kratko obrazloženje potencijalnog fita
- Preporuka ima li smisla tražiti Talent Match Report
Talent Match Report
Primjer Talent Match Reporta
Više od CV-a. G&T interpretacija poslovne vrijednosti.
Talent Match Report je sažet izvještaj koji pokazuje postoji li u G&T Talent Radaru kandidat koji može biti relevantan za vašu otvorenu poziciju. Report ne zamjenjuje vaš proces selekcije - daje vam dodatno stručno mišljenje, kontekst i preporuku prije nego odlučite koga želite upoznati.
Pogledajte primjer reporta Uploadajte opis pozicijeKako je baza organizirana
Funkcijska područja i industrijski fokus
Talent Radar koristi jednostavnu HR logiku: funkcijsko područje, industrija, senioritet, tip angažmana i relevantni impact tagovi. Tako HR, CEO ili vlasnik odmah razumije gdje kandidat pripada i za koju vrstu potrebe može biti relevantan.
Industrija / sektor
Pharma, Defence, ICT, FMCG, Manufacturing, Financial Services, Public Sector i regulirana tržišta.
Tip angažmana
Permanent, Interim, Fractional, Advisory, Board ili projektni mandat.
Impact tagovi
Revenue growth, transformation, compliance, market access, turnaround, pricing, governance i drugi konteksti relevantnosti.
Fit
Kome je Talent Radar najkorisniji?
Najkorisniji je
- manjim i srednjim kompanijama bez velikog recruiting tima
- HR timovima koji žele dodatni kanal za senior profile
- vlasnicima i CEO-evima koji žele diskretno testirati tržište
- kompanijama koje ne žele javni oglas
- kompanijama koje žele drugo stručno mišljenje prije ulaska u razgovore
- kandidatima koji žele diskretno tržišno pozicioniranje
Nije idealan izbor
- kada tražite masovni broj kandidata
- kada zapošljavate junior ili volume hiring profile
- kada želite potpuno automatiziran ATS proces
- kada očekujete da G&T zamijeni vaš interni HR proces
- kada želite identitet kandidata bez njegove privole
Kako funkcionira
Kako funkcionira?
Od opisa pozicije do relevantnog kandidata - u pet jasnih koraka.
-
1
Uploadajte opis pozicije
Priložite opis pozicije u PDF-u, DOC-u, DOCX-u ili TXT-u. Dodatni kontekst o ulozi je opcionalan.
-
2
G&T procjenjuje relevantnost
Ručna procjena, ne automatski algoritam. Uspoređujemo vašu potrebu s bazom prethodno obrađenih senior profila.
-
3
Dobivate inicijalni match signal
Kratak signal postoji li relevantan profil, prije nego uložite vrijeme u dublji proces.
-
4
Talent Match Report s obrazloženjem
Ako ima smisla, slijedi sažet izvještaj s procjenom fita, rizicima i preporučenim sljedećim korakom.
-
5
Odluka je vaša, identitet uz privolu
Vaš proces i kriteriji ostaju vaši. Identitet kandidata otkriva se tek uz njegovu zasebnu privolu.
Očekivanja
Što dobivate - i što ne obećavamo
Što dobivate
- drugo stručno mišljenje o kandidatima
- pregled prethodno obrađenih anonimnih profila
- executive summary relevantnih kandidata
- procjenu potencijalnog fita
- preporuku sljedećeg koraka
Što ne obećavamo
- ne tvrdimo da svaki opis pozicije ima match
- ne zamjenjujemo vaš interni HR proces
- ne otkrivamo identitet kandidata bez njegove privole
- ne šaljemo masovno CV-eve
- ne prikazujemo kandidate koji nisu prošli G&T razgovor ili procjenu
Povjerenje i zaštita kandidata
- Ručno odobren pristup
- Identitet kandidata zaštićen
- Nema javnog CV-a
- Nema automatskog otkrivanja
- Nema samostalnog unosa profila
- Svaki pristup se logira
Imate otvorenu poziciju?
Pošaljite opis pozicije i provjerite postoji li relevantan kandidat.
G&T Talent Radar
People. Problems. Progress.